復職に関する不安や悩みを解消します！
今抱えている不安を解消する方法
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復職に関する不安や悩みを解消します！
不安なく復職するために、今のうちに準備すべきポイントを紹介します。まずは、自分にとって無理のない働き方を検討してください。小さい子どもがいる看護師は、支援制度を上手く活用することで負担を最小限に抑えられます。ブランクのある看護師がいきなり現場で以前と同じように働くのは困難です。知識やスキルを補強し、可能な限りスムーズに業務を進められるように準備しておきましょう。特に重要なのは、基本的な看護スキルの復習です。
無理のない働き方を実現するために、まずは自分の状況を整理しましょう。以前よりも体力が落ちていることを考慮して、どういった職場が自分に合っているかを検討します。家事や育児との兼ね合いもあるので、勤務日数や勤務時間を含めて復職先に求める条件を明確にしてください。小さい子どもがいる人は、保育園の送り迎えがあるので通勤時間も重要になります。子どもの行事や家族との予定を優先するなら、常勤にこだわらずパート・アルバイトで働くという手もあるでしょう。
ブランクのある看護師が復職する際に必要なのが、知識やスキルの補強です。最新情報を確認し、現場に出た際に戸惑うことなく業務を進められるように準備しておきましょう。各都道府県のナースセンターでは、復職支援研修や医療実習を実施しています。また、民間企業でも復職する看護師に向けたセミナーを開催しています。近年はオンライン上で学べるツールも増えており、独学で知識を身に付けることもできるので、自分に合った方法を選びましょう。
これから復職する看護師は、現場に出る前に基本的な看護スキルを復習しておきましょう。採血・注射や吸引、褥瘡ケア、日常生活の援助、バイタルサインのチェック、救命救急処置などのスキルはどの現場でも必要になります。ブランクのある看護師が特に不安を感じるのは採血・注射のスキルです。採血練習キットなどを使って学び直してください。また、配属先の診療科特有の疾患や治療方法についての勉強も必要です。薬剤に関する最新の知識も身に付けておきましょう。
近年は、労働環境の改善に向けた取り組みが活発になっています。働き方改革関連法案の導入により、時間外労働には上限規制が設けられています。タイムカードやICカードによる労働時間の管理が義務付けられているため、以前のように大幅な超過勤務が発生することはなくなりました。子育てをしている看護師は、育児短時間勤務制度や院内保育・病児保育制度を活用しましょう。制度の適用期間など、細かい条件が職場によって異なることもあるので、求人を探す際は必ず確認してください。
